Pengelolaan SDM yang baik sangatlah diperlukan karena akan menjadi pembangkit ekonomi negara. Sebaliknya, jika tidak dikelola dengan baik maka akan menjadi beban negara. Manusia harus "dibentuk" menjadi inti dari kemajuan. Manusialah yang memiliki kemampuan untuk mendesain sistem yang efektif dan efisien, melakukan inovasi dan menciptakan teknologi.
Adalah hal yang lumrah untuk bercermin pada kesuksesan warga AS dalam mengelola para pencari kerja dan berusaha mencari format yang tepat sesuai dengan kearifan lokal dan kemampuan yang kita miliki di Indonesia.
Apalagi, Indonesia adalah negara dengan penduduk terbesar keempat di dunia dan akan mengalami puncak bonus demografi pada tahun 2030 karena pada tahun itu angka rasio ketergantungan Indonesia akan mencapai angka terendah, yaitu 44%, artinya jumlah kelompok usia produktif (15-64 tahun) jauh melebihi kelompok usia tidak produktif (anak- anak berusia14 tahun kebawah dan orang tua berusia 65 tahun ke atas).
Tentu saja, Indonesia akan menghadapi lonjakan dalam jumlah pencari kerja. Kita harus memastikan bahwa kita siap. (*)
*Bupati Takalar, Peserta International Visitor Leadership Program (IVLP)
