”Tanpa ketiga sifat itu, kemampuan seorang pemimpin belumlah lengkap,” tutur Muhadjir Effendy.
Terkait dengan tugas Kemenko PMK, penguatan daya saing sumber daya manusia merupakan salah satu kunci bagi organisasi dan pemimpinnya agar bisa sukses melalui era disrupsi.
”Selain fokus pada penguatan daya saing sumber daya manusia, Kemenko PMK juga memberi perhatian pada penguatan program perlindungan sosial,” ucap Menko Muhadjir Effendy. (jpg/fajar)
