- Lakukan verifikasi dan latar belakang
Pastikan kandidat yang melakukan wawancara dengan kita memiliki latar belakang yang baik, serta sesuai dengan kebutuhan kita karena adanya verifikasi yang tepat. Misalnya dengan mengontak perusahaan sebelumnya, mengecek laman sosial media, dan lain sebagainya. Ini bisa dijadikan referensi dan tolak ukur apakah mereka layak bekerja di bisnis kita.
