2. Hasibuan (2007)
Rekrutmen merupakan usaha mencari dan mempengaruhi calon tenaga kerja agar mau melamar lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh suatu perusahaan.
3. Nurmansyah (2011)
Rekrutmen adalah kegiatan untuk mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengisi lowongan-lowongan jabatan yang ada pada unit-unit dalam perusahaan.
Proses Rekrutmen
Jadi rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang digunakan untuk mendapatkan pool pelamar pekerja yang memenuhi syarat. Berikut ini adalah proses rekrutmen karyawan sebagai berikut:
- Menentukan kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dalam hal jenis pekerjaan (Job Title) dan levelnya dalam perusahaan.
- Terus berupaya mendapatkan informasi mengenai perkembangan kondisi pasar tenaga kerja.
- Menyusun bahan-bahan rekrutmen yang efektif.
- Menyusun program rekrutmen yang sistematis dan terpadu yang berhubungan dengan kegiatan sumber daya manusia lain dan dengan kerja sama dengan manajer lini dan karyawan.
- Mendapatkan calon karyawan yang berbobot atau memenuhi syarat.
- Melakukan tindak lanjut terhadap calon karyawan baik yang diterima maupun yang ditolak, guna mengevaluasi efektif tidaknya rekrutmen yang dilakukan.
Tujuan Rekrutmen
Selain untuk mengisi kekosongan dalam perusahaan atau instansi, proses rekrutmen karyawan baru merupakan upaya untuk memajukan suatu perusahaan dengan memunculkan ide-ide baru serta menjaga nama baik. Sehingga perusahaan lebih dikenal baik oleh masyarakat sekitar.
Pokok dari suksesnya sebuah instansi selain dari segi finansial juga dari tenaga kerja yang unggul dan efektif. Dari sinilah perekrutan dan penyeleksian karyawan baru sangat di butuhkan guna untuk mendapatkan karyawan yang unggul dan berpotensi tinggi serta dapat memberi manfaat pada suatu perusahaan.
Recruitment software paling banyak dicari perusahaan
Sedikitnya ada delapan recruitment software yang paling banyak dicari perusahaan Indonesia dan dunia, di antaranya:
- Talenta by Mekari, recruitment software terbaik di Indonesia
Tidak sedikit perusahaan-perusahaan besar yang mengenal dan menggunakan recruitment software Talenta by Mekari. Hal ini tidak terlepas dari ragam fitur mumpuni yang ditawarkannya seperti fitur payroll, fitur absensi mobile, fitur manajemen waktu, dan fitur database karyawan.
