Generasi Milenial "Banyak Mau"
Tipe Milenial ini sangat berdedikasi dalam pekerjaan mereka, meskipun terkadang perilaku mereka dapat terlihat agak menyebalkan. Mereka memiliki motivasi tinggi untuk menonjol dalam karier mereka.
Mereka suka terlibat dalam banyak proyek, aktif dalam bertanya, dan percaya bahwa mendapatkan masukan dan umpan balik secara terus-menerus akan membawa mereka menuju kesuksesan.
Tipe Milenial "Banyak Mau" ini biasanya sangat ambisius dan terlibat dalam pekerjaan mereka.
Mereka merasa nyaman dalam lingkungan terbuka yang mendorong kolaborasi dan memberikan akses mudah ke pimpinan. Tak hanya itu, cenderung memiliki gaya kepemimpinan yang demokratis karena terbiasa mencari saran dan masukan.
Bagi tipe Milenial ini, menjaga kesehatan mental dan fisik menjadi krusial. Mereka perlu belajar untuk mengatur waktu dengan bijak agar tidak terlalu terpaku pada pekerjaan.
Penerapan praktik self-care seperti meditasi, olahraga, dan merawat hubungan sosial dapat membantu mereka tetap seimbang dan menghindari kelelahan yang berlebihan.
Generasi Milenial "Terselubung"
Tipe Milenial ini seringkali tidak menonjol karena jarang dibahas oleh media. Mereka cenderung mengikuti norma kerja yang lebih tradisional, tidak terlalu fokus pada kurasi media sosial yang sempurna, dan lebih suka hidup di pinggiran kota dengan keluarga mereka.
Mereka umumnya setia dengan perusahaan tempat mereka bekerja dan lebih cocok dalam lingkungan kerja yang hierarkis, dengan jalur komunikasi dan tanggung jawab yang jelas. Pekerjaan korporat yang terstruktur sangat cocok bagi mereka.
