“Apa untungnya buat kami bila lakukan hal itu? Tidak ada untungnya sama sekali. Jadi tidak benar. Kami baru bisa mengambil keputusan saat seluruh manajemen ada dalam rapat. Karena semua harus berikan masukan dan pertimbangan, dan kami juga harus mendengarkan dan mengumpulkan masukan saran lain. Sayangnya rapat belum kami lakukan, ternyata kami sudah disudutkan dan dituduh macam-macam di sosial media. Oleh karena itu kami putuskan untuk perlu menjelaskan dasar dan alasan dari kebijakan yang kami ambil,” ujar Tomi Mano.
Sama halnya dengan permintaan netizen terkait evaluasi manajemen, BTM mengaku bingung dengan permintaan tersebut. Tomi Mano menyebutkan jika manajemen yang lebih memahami soal kondisi timnya saat ini.
“Ada pendapat juga terkait evaluasi manajemen. Apa yang mau kami evaluasi? Kami yang paling memahami kinerja orang di manajemen, orang di luar tidak tahu apa-apa. Tidak ada kesalahan atau pelanggaran yang terjadi di manajemen. Kami selalu awasi dan arahkan manejemen. Orang lain yang berbuat pelanggaran masa manajemen yang dievaluasi. Saya sarankan, perlu mendapatkan informasi akurat dari berbagai sumber sebelum menjustifikasi sesuatu, jangan mudah terpengaruh dengan pembentukan opini, terimakasih,” tutup Tomi Mano.(cepos/fajar)
